为了进一步加强对各党总支、直属党支部，附属医院党委新闻宣传通讯员的管理，依靠新闻通讯员的力量做好宣传思想工作，建设一支业务强、素质高的通讯员队伍，特制定本办法。
    一、为加强新闻宣传工作，特在各党总支（直属党支部）、附属医院聘任通讯员。
    二、校党委宣传部设立“通讯员联络办公室”（挂靠校报社，简称“通联处”），负责对全校通讯员的联络与管理。
    三、通讯员的聘任每两年进行一次。原则上规模小于1000人的单位推荐1名教工通讯员、1名学生通讯员；规模超过1000人的单位追加1名学生通讯员。对不称职通讯员，及时予以更换。
    四、通讯员享有校内媒体稿件发表优先权、新闻宣传工作建议权、通联处工作和活动的参与权，以及获取稿酬等劳务报酬的权利。负有组稿、撰稿、投稿义务，配合、协调通联处工作的义务，向校内媒体提供新闻线索的义务。
    五、通讯员必须遵守新闻宣传工作的法规与纪律，积极组织、参与校（院）两级新闻宣传工作。
    六、通联处将定期开展通讯员的评比表彰活动，不定期开展业务培训和交流活动。
    七、通讯员有下列情形之一者，将予以清退或更换：
    1、受到行政通报批评以及以上等级的行政处分者；
    2、受到党纪、国法处分者；
    3、在新闻宣传工作中出现重大责任事故者；
    4、未积极履行通讯员义务，连续3个月不撰稿、投稿，或连续6个月不组稿、提供新闻线索者。
    八、通讯员可申请、参与下列评优表彰与奖励：
    1、“优秀通讯员”奖：每年按发稿数量、质量定量评分排队，取前20%予以表彰。
    2、稿费奖励：向市级及以上级别媒体投稿被录用者，按学校外宣奖励规定予以稿费奖励。
    3、“优稿”奖：对重大题材的优秀稿件，视情况评定授奖。
    九、各党总支（直属党支部）、附属医院党委应重视、支持通讯员工作。通讯员的工作业绩将定期公布，并作为宣传思想工作先进单位的评选依据。